Bewerbungen

Die Bewerbungsanschrift lautet:

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Personalabteilung -
Frau Werner
Freisestraße 9
38118 Braunschweig
Telefon 0531/595-1527

Einstellungstermine für Hebammen und Entbindungspfleger:

nächster Termin: 1. September 2013
Bewerbungsfrist: 1. Juni bis 31. August 2012

Einstellungstermine für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen bzw. Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen:

Die Ausbildung in den Gesundheits - und Kinder/Krankenpflegeberufen beginnt jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres.

Bewerbungszeitraum:

• April-Kurs: vorraussichtlich vom 1. April bis 30. Juni des Vorjahres
• Oktober-Kurs: voraussichtlich vom 1. Oktober bis 31. Dezember des Vorjahres

Bedingt durch organisatorische Änderungen kann es zu Verschiebungen hinsichtlich der Annahmemonate kommen.

Bewerbungsunterlagen (bitte ohne Hüllen und Mappen):

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Fotokopie des letzten Schulzeugnisses
• evtl. weitere Abschlusszeugnisse
• Fotokopien der Nachweise der bisherigen Tätigkeiten
• ärztliches Gesundheitszeugnis über die Eignung für den Pflegeberuf
• bei Minderjährigen: Einverständniserklärung der gesetzlichen Vertreter für die Berufswahl

Einstellungsvoraussetzungen für Hebammen und Entbindungshelfer

• Vollendung des 17. Lebensjahres
• eine abgeschlossene Realschulbildung bzw. eine der Realschul-bildung entsprechende Vorbildung oder eine andere abgeschlos-sene zehnjährige Schulbildung (Sekundarabschluss I). Unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. mit abgeschlossener Ausbildung) erfüllen auch Hauptschulabsolventen / Hauptschul-absolventinnen die Einstellungsvoraussetzungen
• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• charakterliche und persönliche Eignung für den Beruf

Einstellungsvoraussetzungen für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen bzw. Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen:

• eine abgeschlossene Realschulbildung bzw. eine der Realschulbildung entsprechende Vorbildung oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung (Sekundarabschluss I). Unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. mit abgeschlossener Ausbildung) erfüllen auch Hauptschulabsolventen / Hauptschulabsolventinnen die Einstellungsvoraussetzungen
• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• charakterliche und persönliche Eignung für den Beruf
  

Arbeitszeit:

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Sie arbeiten auch in der Ausbildung im Schichtdienst, d. h. Früh- und Spätdienst wechseln sich ab. In der Regel bedeutet jedes zweite Wochenende ein Dienstwochenende. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr werden mindestens 80, höchstens aber 120 Stunden Nachtdienst in Begleitung und unter Aufsicht einer examinierten Krankenpflegekraft absolviert.

Die Auszubildenden erhalten eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TvAÖD).

Zurzeit beträgt die Ausbildungsvergütung monatlich:

• im 1. Ausbildungsjahr: 825,69 €
• im 2. Ausbildungsjahr: 887,07 €
• im 3. Ausbildungsjahr: 988,38 €

zusätzlich werden monatlich eine Schichtzulage und tarifliche Zulagen gewährt.

Erholungsurlaub:

Sie erhalten 26 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, abhängig von Ihrem Alter haben Sie evtl. Anspruch auf mehr Urlaubstage.

Sonstige Leistungen:

• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Schutzkleidung
• Zuschuss zur Beschaffung der notwendigen Lehrbücher

Wohnmöglichkeit:

In begrenztem Umfang steht gegen Entgelt in den Personalwohnheimen des Städtischen Klinikums Braunschweig gGmbH Wohnraum zur Verfügung.